隨著計算機行業(yè)的不斷繁榮發(fā)展，越來越多的年輕人都選擇了這個專業(yè)。計算機專業(yè)本來就是一個非常有前途和發(fā)展空間的行業(yè)，很多畢業(yè)生畢業(yè)后都能夠很快地找到自己心儀的工作。但是，也有部分計算機專業(yè)畢業(yè)生在找工作時遇到了困難，尤其是在求職開發(fā)崗位時，經(jīng)常會遇到面試被拒的情況。對于這類人來說，如何突破瓶頸，最終成功地找到一份工作，成為了他們面臨的一個重要問題。本文將為大家詳細介紹，計算機專業(yè)畢業(yè)求職開發(fā)崗卻屢屢面試被拒的原因和對策。

一、競爭激烈導(dǎo)致求職難度加大

首先，我們需要意識到的是，計算機專業(yè)畢業(yè)生在求職市場上面臨的競爭壓力是非常大的。隨著計算機專業(yè)知名度的不斷提高，越來越多的大學(xué)生選擇了這個專業(yè)。市場上的求職人數(shù)越來越多，職位卻并沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致計算機類畢業(yè)生的競爭壓力非常大。因此，很多求職者會申請同一份工作，這種情況下，面試拒絕的概率就會大大增加。

在這種情況下，求職者首先需要做的是不斷提高自己的競爭力。比如說，提高自己的專業(yè)技能，參加培訓(xùn)，擁有一些項目經(jīng)驗等等，都能夠增加自己的競爭力。

二、缺乏實踐經(jīng)驗是求職瓶頸

其次，很多計算機專業(yè)畢業(yè)生在求職時會發(fā)現(xiàn)，自己雖然學(xué)了很多理論知識，但卻缺乏實踐經(jīng)驗。這也是導(dǎo)致求職難度增加的一個因素。因為在面試時，面試官更傾向于那些擁有實踐經(jīng)驗的求職者。他們相信這類人能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并且更有潛力成為一名優(yōu)秀的員工。

針對這種情況，求職者可以考慮做一些實習(xí)或參加培訓(xùn)班。在培訓(xùn)過程種，我們可以學(xué)習(xí)到很多企業(yè)中的實際項目，在這些項目中，我們可以學(xué)到很多實際的技能，并且提高自己的工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)完成后，可以使得我們的動手能力大大提升，相當(dāng)于擁有2~3年的工作經(jīng)驗。此外，通過自行完善一些開源項目，也是很好的實踐機會。這些都可以提高你的機會，讓你在面試中更加有信心。

三、個人素質(zhì)問題，也是考慮的一個重要因素

最后，在求職時，求職者的個人素質(zhì)也是一個非常重要的考量因素。求職者不僅要掌握一些專業(yè)技能，還需要具備其他方面的素質(zhì)，如溝通能力、人際交往能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等等。當(dāng)這些素質(zhì)差異比較明顯時，求職者的競爭優(yōu)勢就會受到影響。

如果你的個人素質(zhì)需要提高，那么，還是老套路——不斷完善自己。比如說，擴展自己的交際圈、增加自己的活動經(jīng)歷、嘗試不同的技能培訓(xùn)等等，都可以提高你的個人素質(zhì)，從而增加你的競爭力。

總之，在計算機專業(yè)畢業(yè)求職開發(fā)崗卻屢屢面試被拒時，求職者不要灰心喪氣。通過不斷提高自己的競爭力、增加自己的實踐經(jīng)驗、優(yōu)化自己的個人素質(zhì)，我們就能夠在求職市場中脫穎而出，贏得一個好的工作機會。只要你不斷努力，迎難而上，就一定能夠成功。

四、簡歷問題也是經(jīng)常被忽視的原因

在求職過程中，簡歷是求職者的“敲門磚”，也是對自己進行自我推銷的關(guān)鍵。然而，很多求職者在簡歷上犯了一些錯誤，導(dǎo)致在求職時被淘汰。這是一個相當(dāng)常見的問題，但它因為常見而被低估了。

首先，我們需要注意的是，簡歷不是一張空洞的文檔，而是你用來展示自己能力和經(jīng)驗的的一張“名片”。因此，要注意以下幾點：

1.簡歷要求簡潔明了，整齊有序，易于閱讀，避免奇怪的排版、語法錯誤和打字錯誤。

突出你的技能和經(jīng)驗，并在內(nèi)容中展示你的成功案例和個人成就。

對應(yīng)聘崗位的相關(guān)技能和證書進行詳細介紹，表明你對職位的理解和興趣。

強調(diào)你的工作態(tài)度和對團隊的貢獻。

如果你的簡歷有一些錯誤，或者沒有突出自己的技能和經(jīng)驗，那么你就會失去很多可預(yù)訂地的機會。面試官通常會花費很少的時間來檢查簡歷，所以如果它沒有突出你的實力和特長，那么他們就會輕松地拋棄它。

五、缺乏面試準(zhǔn)備和溝通能力

很多求職者并不在面試前做好充分準(zhǔn)備，這會直接影響到面試的結(jié)果。對于開發(fā)崗位的面試，那些沒有做好足夠的概要研究和準(zhǔn)備的求職者，往往會被面試官感到不專業(yè)。這意味著請求者必須準(zhǔn)備好理論知識和應(yīng)用知識，從而使面試者感到他們是懂行的真正專家，而不是初學(xué)者。

此外，這個行業(yè)也非�？粗匾粋�人的溝通能力，求職者的溝通技能和表達能力是面試官考核的重點之一。知識轉(zhuǎn)化為實踐的能力和專業(yè)技能只是一部分，而把這些知識轉(zhuǎn)換成簡單和易懂的語言，能夠與旁聽者交流，也是同樣重要的。

對于求職者來說，最好的方式就是擴大交際圈，制定一些演講和互動計劃，在假期期間參加一些專業(yè)的活動，以便更便利地溝通和交流。這樣，就能增強自己的溝通和表達能力，提高自己的綜合素質(zhì)。

六、缺乏自信和積極性

最后，缺乏自信和積極性也是導(dǎo)致求職不順利的一大原因。在面對面試官時，缺乏自信會導(dǎo)致你的表現(xiàn)不佳，從而使你輸?shù)舾偁帯?/p>

因此，在面試之前，你應(yīng)該準(zhǔn)備一下，增強自信心和積極性�？梢哉乙恍┐�表你在這個領(lǐng)域的理論的文章，強迫自己做一些案例研究，在心理上增加自信、提高專業(yè)素質(zhì)。那樣的話，你就會更有信心，面對嚴峻的面試環(huán)境。

在計算機專業(yè)畢業(yè)求職開發(fā)崗卻屢屢面試被拒的情況下，有很多可能性的原因。從競爭壓力、缺乏實踐經(jīng)驗、個人素質(zhì)、簡歷問題、缺乏面試準(zhǔn)備和基本的溝通能力，到缺乏自信心和積極性，這些都是常見的問題。但任何挑戰(zhàn)也都不是無法克服的。我們需要針對性地解決每一個問題，并持續(xù)改進自己的能力。我們在專業(yè)和思維能力上不斷精進，注重完善自己轉(zhuǎn)化實踐體驗，并建立一些良好的交際和協(xié)調(diào)技能。這樣，我們在求職市場上的競爭能力就會更加強大，我們就會變得更加出色，更容易贏得入職的機會。