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面試禮儀
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來說,面試是不可或缺的一道必備門檻。有時(shí)候,在擁有同等學(xué)歷的前提下,能否在面試中脫穎而出,就成為了是否能成為受聘者的關(guān)鍵部分。優(yōu)就業(yè)老師詳細(xì)為大家介紹面試禮儀都需要注意哪些內(nèi)容。
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視頻教程
面試：穿著的打扮技巧
面試：穿著的打扮技巧

俗話說：人在衣裳馬在鞍。三分長(zhǎng)相，七分打扮，穿戴得體是種學(xué)問，一個(gè)人的形象氣質(zhì)需要合適的服裝襯托。在國(guó)際形象禮儀中，七秒鐘你的形象決定你的命運(yùn)。在面試過程中，一個(gè)人的... 詳情>

[2019-01-04]
274
面試要重視儀容儀表
面試要重視儀容儀表

面試時(shí)的答題內(nèi)容固然很重要，但在大家答題內(nèi)容差不多的情況下，個(gè)人在面試場(chǎng)上得體的儀容儀表、適中的語音語速、恰到好處的情感表達(dá)，都會(huì)起到很大作用。本文中公優(yōu)就業(yè)小編主要... 詳情>

[2019-01-07]
366
面試：男女著裝需注意
面試：男女著裝需注意

俗話說，人靠衣裝，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)... 詳情>

[2019-01-08]
366
面試禮儀有講究
面試禮儀有講究

在面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見問題，面試禮儀也是尤為重要的。在面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給考官... 詳情>

[2019-01-09]
292
面試中切不可忽略儀表問題
面試中切不可忽略儀表問題

面試是不可缺少的部分，應(yīng)聘者在面試過程中，對(duì)儀表的測(cè)定并沒有專門的規(guī)定，因此很應(yīng)聘者都忽略了儀表問題。當(dāng)應(yīng)聘者進(jìn)入面試場(chǎng)后，面試官首先看到的是求職者的儀表儀態(tài)，面試官... 詳情>

[2019-01-10]
289
面試禮儀介紹：男士著裝
面試禮儀介紹：男士著裝

面試是很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，所以在這里優(yōu)就業(yè)專家為同學(xué)們分析一下面試男士著裝的細(xì)節(jié)，為同學(xué)們?cè)诮酉聛淼臏?zhǔn)備中提供一些可用的參考。細(xì)節(jié)決定成敗，面試的主要考察的是答題能力，考察... 詳情>

[2019-01-11]
292
面試成功技巧之外在形象
面試成功技巧之外在形象

面試考察的是我們的外在和內(nèi)在。外在具體包含以下幾個(gè)方面：著裝、裝飾、禮儀、答題狀態(tài)，內(nèi)在指的就是面試針對(duì)不同的題目的具體答題內(nèi)容。今天中公優(yōu)就業(yè)小編就來跟大家談?wù)勎覀?.. 詳情>

[2019-01-17]
347
面試要關(guān)注哪些外在形式
面試要關(guān)注哪些外在形式

很多求職者都希望在2019年的面試中能有優(yōu)異的表現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候在面試學(xué)習(xí)的過程中求職者一定會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備。優(yōu)就業(yè)專家在此為大家進(jìn)行指點(diǎn)，提供一些面試攻略。因?yàn)楹芏嗲舐氄咴趶?fù)習(xí)的... 詳情>

[2019-01-21]
297
招聘面試技巧：著裝的注意要點(diǎn)（一）
招聘面試技巧：著裝的注意要點(diǎn)（一）

很多學(xué)生馬上要參加面試，但不知道當(dāng)天穿什么?確實(shí)，面試時(shí)，不可小視著裝的影響。因?yàn)榉b是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象，面試官會(huì)根據(jù)你的穿著來初步判斷你的性格。但是衣著問題，... 詳情>

[2019-01-28]
346
招聘面試技巧：著裝的注意要點(diǎn)（二）
招聘面試技巧：著裝的注意要點(diǎn)（二）

三、關(guān)鍵時(shí)候要有型這個(gè)型肯定就是發(fā)型了。男生的頭發(fā)首先要保持潔凈，其次不宜留長(zhǎng)發(fā)，短發(fā)顯得精神干煉。特別是不需要頭發(fā)太有個(gè)性。女士的不論是長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，都要注意在面試... 詳情>

[2019-01-28]
248
解決求職困惑 助力職場(chǎng)小白成精英
求職中遇到的問題該如何解決，優(yōu)就業(yè)求職攻略頻道為在IT人士提供豐富的職場(chǎng)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)以及優(yōu)質(zhì)的求職攻略，授人以魚不如授人以漁。
優(yōu)就業(yè)將求職、面試、就業(yè)、加薪、升職、跳槽、再就業(yè)等職場(chǎng)攻略重現(xiàn)，幫助IT小白從“前輩”安然渡過難關(guān)的經(jīng)歷中總結(jié)出取勝之道。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是求職的敲門金磚
在HR和面試官未見到你之前，他只能根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來判斷是否給你面試的機(jī)會(huì)，而當(dāng)你進(jìn)入面試階段后，面試官也主要是圍繞著簡(jiǎn)歷來對(duì)你進(jìn)行提問。因此，好的簡(jiǎn)歷是你求職敲門磚，而且還是一塊金磚，對(duì)于簡(jiǎn)歷，必須要重視。
好的開始決定了成功的一半 自我介紹必不可少
自我介紹在面試中就起著舉足輕重的地位，所有都離不開自我介紹，而且開局就是自我介紹，一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，其實(shí)面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
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